Kopf, oder Bauch?

Weswegen entscheiden Sie sich heute für genau diesen Menschen, wenn es um eine Beförderung oder gar die Besetzung einer neuen Stelle geht? Sind es tatsächlich ausschliesslich rationale Faktoren oder lassen auch Sie sich von Ihrer eigenen Emotion ein wenig leiten? Wie sicher sind Sie dann, dass Sie vorab entscheiden können, dass dieser Mensch heute die Kompetenzen in sich trägt, die es braucht, um Ihre Abteilung oder Ihr Unternehmen in Zukunft weiterhin nach vorne zu bringen? Und wie geht dieser Mensch mit den vielleicht wechselnden Anforderungen um, die sich im Laufe eines Zyklus ergeben? 

 

Heute zu entscheiden welche Kompetenzen gebraucht werden, damit Ihre Organisation auch morgen noch den Anforderungen gerecht wird und weiterhin erfolgreich ist, scheint eine sehr komplexe Aufgabe zu sein. Darüberhinaus zu erkennen, in welcher Form diese Kompetenzen in dem Wesen Mensch vorhanden und auch entwickelbarsind, benötigt Messverfahren, die frei von jeglicher Emotion ein detailliertes Abbild darstellen.

 

Hierfür müssen im ersten Schritt Kompetenzen definiert, danach gemessen und letztendlich entwickelt werden!

 

Mit ASSESS by SCHEELEN® inklusive der ASSESS-Kompetenzanalyse oder ASSESS-360°-Analyse definieren, messen und entwickeln Unternehmen Kompetenzen. Und zwar auf Basis international zehntausendfach erprobter, IT-gestützter Tools und Prozesse sowie kontinuierlich weiterentwickelter Referenzdatenbanken.